La modification du régime indemnitaire : discutons-en !

Durant ce Conseil municipal, une délibération visait à modifier le régime indemnitaire des agents de la Ville de Toulouse en appliquant le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel, prévu par un décret de 2014. Les primes et les indemnités de la fonction publique vont donc être modifiées par la mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire. Il s’agit de deux parts cumulables : l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFESE) versée mensuellement et du complément indemnitaire (CIA) reposant sur l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent qui est lié à l’entretien professionnel.

A ce propos, Joël Carreiras a donc rappelé que la présentation du projet le 7 février 2019 en Comité technique a mené à un avis négatif de toutes les organisations syndicales. Il est donc regrettable qu’une délibération de cette importance n’ait été négociée que quelques semaines alors qu’elle aurait mérité des discussions et des négociations nombreuses. « Il faudrait formaliser des critères objectifs d’attribution et des indicateurs en ce qui concerne la part variable ». Le dialogue aurait pu favoriser la paix sociale et la sérénité.